律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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加盟费诈骗怎么办
加盟费诈骗可报警或起诉处理。依据《民法典》，欺诈行为包括隐瞒真相或提供虚假信息，导致对方错误决策。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加盟费诈骗需迅速应对。操作如下：1. 收集证据，如合同、转账记录等；2. 尝试与诈骗方协商退款，记录沟通过程；3. 若协商无果，立即报警，并提供详细证据；4. 或咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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08/16
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住院期间药物失效怎么处理
首先别担心，药物失效可以先找医院核实。若确实存在问题，应进行治疗并留下证据，法律依据为《医疗事故处理条例》。若医院不认可，可向卫健委投诉，严重时还可诉讼，千万不要拖着不处理哦，否则可能会错过维权的最佳时机！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药物失效先找医院。具体操作：1. 立即停止使用，找医生核实。2. 若确有用错，要求医院更正并治疗，同时保留证据。3. 医院不认可则投诉至卫健委。法律依据为《医疗事故处理条例》。根据不同情况，还可
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08/16
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什么情况辞退员工需要支付赔偿金
辞退员工需支付赔偿金的情况包括协商劝退和违规单辞。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若违规单方面辞退员工，需支付双倍赔偿金，否则可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退赔偿视情况定。协商劝退时，按员工工作年限给补偿；违规单辞，必须付双倍赔偿；员工违规被辞，则无需赔偿。具体操作需依据《劳动合同法》执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/15
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收取欠款的期限是多久
欠款诉讼期限一般为三年，自知道权利受损起算。《民法典》第一百八十八条规定，最长不超过二十年，超期法院不予保护，可能导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠款常见方式为诉讼或协商。诉讼需三年内提起，确保权益；协商则更灵活，但应留证据。根据具体情况和欠款人态度选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款追收期限三年。操作如下：1. 三年内提起
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08/15
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一个月试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资。依据《劳动合同法》，工资应按实际出勤天数计算，未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职有工资。操作：1. 确认出勤天数；2. 按“月工资应出勤天数×实际出勤天数”计算；3. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职工资处理，常见方式为按出勤天数结算。若存在争
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08/15
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罚款交了，什么时候分能回来呀?
罚款交了，什么时候分能回来？这个问题需要根据不同的情况来判断。 罚款交了，驾驶证的分数不会立即恢复。 如果存在以下情况，驾驶证分数恢复的时间会有所不同： 1. 如果违章行为已处理且在一个记分周期内未再次扣分：驾驶证的扣分将在该记分周期结束时自动清零。 2. 如果违章行为已处理但又出现新的扣分记录：新的扣分将累积至下一个记分周期，原有扣分不会自动清零。 3. 如果未完成全部处理流程（如仅缴纳罚款但未完成学习教育）：即使罚款已缴纳，分数也可能不会恢复。 4. 如果对违章有异议并申请复议或提起诉
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08/15
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员工工伤是否必须走工伤保险公司
员工工伤不一定必须走工伤保险公司，但建议优先考虑。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤待遇由用人单位支付；若不支付，工伤保险基金将先行支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工工伤常见处理方式有走工伤保险或用人单位支付。选择时，应首先确认用人单位是否缴纳工伤保险费。已缴纳的，通过工伤保险流程处理；未缴纳的，则要求用人单位直接
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08/15
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夜场传媒公司拖欠工资怎么要
夜场传媒公司拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需承担法律责任，如限期支付、加付赔偿金等。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/15
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抖店违规了怎么办
抖店违规应及时处理。依据《电子商务法》等，违规可能导致店铺被封、罚款等。《电子商务法》规定，电商需合法合规经营，违规将受处罚，严重时影响商誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖店违规处理方式多样。可申诉、整改或咨询专业律师。根据违规情况选择合适方式，轻微违规可整改后申诉，严重违规建议咨询律师以规避风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖店违规需处理。具体
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08/15
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转学私立学校不放学籍怎么办
转学私立学校不放学籍，可先与学校沟通协商。从法律角度看，学籍是学生的重要权益，学校无权非法扣留。若学校拒绝，可能涉及违反教育法规。若沟通无果，学籍长时间被扣，影响孩子学习，应及时寻求法律途径解决。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》及相关规定，学生享有受教育的权利，学校应保障学生的学籍权益。学校无故扣留学籍，可能构成对学生受教育权的侵犯，学生及家长有权要求学校纠正，并可向教育行政部门投诉或寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号